http://svpressa.ru/economy/article/70117
/На заседании правительства в четверг было озвучено две важные новости. Во-первых, кабинет министров утвердил план приватизации на 2013-2016 годы на сумму 1,7 триллиона рублей. Во-вторых, министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил, что реальный размер средней заработной платы к 2018 году увеличится до полутора раз. Соответственно, в номинальном выражении зарплаты вырастут, по словам министра, в 2 раза за 7-8 лет. По данным Росстата, в мае 2013 года среднемесячная начисленная заработная плата составила 30 тысяч рублей.
Любопытна взаимосвязь между этими заявлениями. Ведь не могут же министры издать постановление, чтобы частные компании повысили зарплаты в полтора-два раза, пусть и за три года. Значит, эта мера может быть реализована лишь через повышение заработных плат на государственных предприятиях, чтобы задать новую планку конкурентного денежного вознаграждения за наемный труд в самых разных отраслях. Ну, а в бюджетной сфере государство само диктует размер оплаты труда, накачивая фонды за счет собственных расходов.
/На заседании правительства в четверг было озвучено две важные новости. Во-первых, кабинет министров утвердил план приватизации на 2013-2016 годы на сумму 1,7 триллиона рублей. Во-вторых, министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил, что реальный размер средней заработной платы к 2018 году увеличится до полутора раз. Соответственно, в номинальном выражении зарплаты вырастут, по словам министра, в 2 раза за 7-8 лет. По данным Росстата, в мае 2013 года среднемесячная начисленная заработная плата составила 30 тысяч рублей.
Любопытна взаимосвязь между этими заявлениями. Ведь не могут же министры издать постановление, чтобы частные компании повысили зарплаты в полтора-два раза, пусть и за три года. Значит, эта мера может быть реализована лишь через повышение заработных плат на государственных предприятиях, чтобы задать новую планку конкурентного денежного вознаграждения за наемный труд в самых разных отраслях. Ну, а в бюджетной сфере государство само диктует размер оплаты труда, накачивая фонды за счет собственных расходов.

